11
декабря
2015

Проведена стратегическая сессия для Группы компаний «Платан»

В рамках проекта «Перезагрузка стратегической идеи и бизнес-модели Группы» эксперт STRATEGIC по трансформации организационной культуры Ярослава Лоянич провела стратегическую сессию и практикум «Как построить культуру диалога».

Результатом сессии стало:

  • создание модели компетенций;
  • формирование стратегии целевой культуры компании на 2-3 года;
  • формирование «правил жизни» новой команды.

Сессии по организационной культуре являются неотъемлемой составляющей проектов по формированию или перезагрузке стратегической идеи бизнеса и имеют целью формирование новой культуры компании, которая базируется на новой идее, ценностях и целях.