11
грудня
2015

Проведено стратегічну сесію для Групи компаній «Платан»

У рамках проекту «Перезавантаження стратегічної ідеї та бізнес-моделі Групи» експерт STRATEGIC з трансформації організаційної культури Ярослава Лоянич провела стратегічну сесію та практикум «Як побудувати культуру діалогу».

Результатом сесії стало:

  • створення моделі компетенцій;
  • формування стратегії цільової культури компанії на 2-3 роки;
  • формування «правил життя» нової команди.

Сесії з організаційної культури є невід’ємною складовою проектів з формування або перезавантаження стратегічної ідеї бізнесу та мають на меті формування нової культури компанії, яка базується на новій ідеї, цінностях та цілях.