05
вересня
2010
З 2 по 5 вересня в kmbs проходила короткострокова програма управлінського розвитку "Стратегічна ідея та управління змінами".

Олександр Саврук та Оксана Щегельська сформували теоретичне підгрунтя в трьох напрямках: стратегічне ДНК компанії, втілення ідеї та принципи і особливості у веденні змін, ефективно зпроектувавши його на практичне застосування. Впродовж програми учасники мали змогу ознайомитись із поняттями стратегічної ідеї, цінностей, природою змін, розглянути бізнес як систему, навчитись визначати перспективну границю системи, поглибити розуміння лідерства в змінах, та ознайомитись з іншими цікавими аспектами стратегічної ідеї та змін.

Як відгукнулися самі учасники, "..актуальна тема, викладання пробуджує бажання до практичного застосування".